“推动力”是指以坚强的组织体系带领党员、凝聚职工,促进企业改革发展稳定等各项任务的圆满完成。所谓“满意度”,是指党建工作要被党员干部、职工群众认可、肯定。
w引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉和行动自觉,认真落实主体责任,健全党建工作制度,推动党建责任落实。
w大力实施党建引领行动计划,不断强化理论武装,引领推动企业绿色转型、科技创新等取得新成效,以高质量党建引领企业高质量发展。
w立足工作实际,科学设置考核指标体系,完善考核办法,克服党建工作评价指标过于单一、评估的结果流于形式等弊端,加强党建与业务工作的综合考量
w社区居委会和其他社区组织协调联动、互促共进的小区治理格局,为我们在实践中坚持共建共治共享,打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体,提供了有益借鉴。
w牢固树立大抓基层鲜明导向,持续提升机关党建整体水平,以高质量机关党建引领“六个兴安”建设高质量发展。
w深度发掘和宣传一线先进典型、模范人物,加快搭建行业思想政治建设、意识形态工作的主阵地,着力打造独具行业特色的党建品牌,提升党组织在行业内外的综合影响力。
w社区党委将多方整合辖区资源,推进社区与“双报到”单位党组织开展契约化共建,落实共驻共建责任,放大带动辐射效应,把党组织的组织优势转化为资源优势,把党建资源转化为服务资源。
w贯彻落实省城乡社区工作会议和今天的会议精神,全面对标落实,确保现代社区建设工作高起点开局、高标准推进、高质量完成。
w根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
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