坚持以“人”为本,聚焦人才队伍建设这条主线,努力打造新时代过硬干部队伍,为推动新时代组织工作高质量发展提供坚强保障。
w“四大家”、金霞经开区主要负责同志结合以“屋场会”形式赴基层社区(村)、企业园区,与群众、企业、基层干部代表进行接地气的座谈,并分别就如何“切实改善人居环境”
w紧盯产业最新形势要求,定期深入企业和项目一线开展调研,紧密跟踪产业运行状况,仔细研究产业链的上下游关系,全面摸清产品的名称用途、市场行情等基本信息
w年轻干部首先必须依靠学习提高能力素质,这就是“学者非必为仕,而仕者必为学”的道理所在。要胜任基层领导工作,最根本的本领是持续提高理论素养,加强理论学习
w对办理效果不明显的提案,组织委员现场视察,实地察看办理情况,现场解决存在问题,确保办理实效。
w带头练好宣传思想工作的基本功,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以人民群众喜闻乐见的方式弘扬正能量、传播好声音、讲述好故事,从而更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心,不断提升
w坚决守牢粮食安全和不发生规模性返贫两条底线,围绕食用菌、红薯、辣椒、叶菜“红白绿”三色产业大力实施“47331”工程,以乡村建设行动为契机创新开展农村人居环境整治“6+4”专项行动,聚焦乡村治理水平提
w合力“共建”焕新颜。市审计局大力推动资源、平台、服务下沉,携手竹林社区各级党组织,团结广大居民群众,同心合力改变落后面貌、缔造美丽乡村。
w省界边区域人才联席会议召开后,我县深入贯彻会议精神,积极联系统筹协调,省界边区各县市区组织、科技、人社、农业、商务、文旅、团委等部门鼎力相助、大力指导。
w突出文化事业和文化产业发展的历史性、人民性、时代性和创新性。下面,我谈几点浅见,以供大家参考。
w