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								大力发现培养选拔优秀年轻干部,完善公司年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,为公司加快高质量发展提供充足干部储备和人才保证。
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								在主动对照“六个方面”、扎实开展谈心谈话、深入自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上,认真进行党性分析,制定整改措施、明确努力方向。
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								坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,走在前、作表率,围绕政治机关、模范部门建设,突出“五个着力”,不断强化学的氛围、担的勇气、落的力度、干的激情、改的决心。
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								重点聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”,进行自查自纠,明确整改目标,有针对性地提出整改措施,全面进行党性分析
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								有序有力推进全局党的建设各项工作,为推动高质量发展、确保全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供了坚强有力保证。
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								党性修养是指共产党员在政治、思想、道德品质、组织纪律和知识技能等方面,按照党性原则所进行的自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。党性修养的提出及发展经历了一个非常漫长的过程。
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								让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香,让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。信任是正面鼓励,能有效调动人的积极性;怀疑是负面刺激,会降低人的积极性。
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								大力实施机关党务干部专职化专业化提升工程,通过选优配强、教育培训、实践锻炼、考核评比等措施,努力将机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
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								突出政治标准,将自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要条件;注重在改革创新、抗击疫情、扭亏脱困等急难险重任务中培养和发现优秀干部,注重从后备干部名单中选拔干部。
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