完善了队伍内部监督提醒机制,通过工作群、公示栏等载体,常态化推送廉洁提醒信息,使铁规矩、硬杠杠成为全体队员的日常习惯和自觉遵循。
w
聚焦群众急难愁盼问题,优化财政支出结构,持续加大民生投入,管好用好惠民惠农补贴“一卡通”等资金,让财政改革发展成果更多更公平惠及全县人民。
w
带头纠治“四风”问题。加强对医保系统干部职工的警示教育和日常监督管理,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,营造风清气正的政治生态。
w
推进乡村振兴战略实施以及分管领域重点工作的实际,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源
w
每年至少安排一周时间到党校或相关培训机构进行集中学习,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
w
坚持理论联系实际,每季度围绕一个改革发展稳定难题开展专题调研,形成高质量的调研报告,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的本领。
w
履职尽责。在发展产业上,市级分管产业领导要定期召开工作例会、定期通报情况,产业推进组要发挥作用、负起责任、内引外联、力促产业成长壮大。
w
将全面从严治党纳入重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势,制定工作计划和措施,确保全面从严治党工作落到实处。
w
多采取“四不两直”方式,多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。对分管的民生实事督查工作,建立台账,销号管理,确保每一件都落到实处、见到实效。
w
严格按照标准执行,杜绝浪费现象。同时,加强对违规吃喝行为的监督,发现一起,严肃处理一起,确保风清气正的工作环境。
w