在2024年自治区地名管理工作重点任务推进会上的发言
2024-06-15尊敬的各位领导，同志们： 去年以来，**市各级民政部门认真落实民政部的部署要求，扎实开展“乡村著名行动”，全面推进乡村地名命名、设标，地名文化保护弘扬、信息应用，以高质量地名服务赋能壮乡和美乡村建设
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在全省流动党员管理工作专题调研座谈会上的汇报发言
2024-06-11尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县紧扣党员实际需求，抓实党员教育培训，持续推动党员教育工作高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 建强培训阵地，夯实党员教育基础。深挖党校资源。积极推动乡
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在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言
2024-06-11尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县坚持把加强新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，紧紧抓住公务员试用期这个成长“黄金期”，通过提升能力素质、严管厚爱、精准考核等措施，有力
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关于农村建房用地管理现状的调研报告
2024-06-09组织强有力的专班，从重从严查处，甚至拆除部分影响大的违法建筑，让违法者不仅无利可图，还要付出高昂的成本，从而震慑和打击隐形交易后违法用于房地产开发的现象。
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自然资源管理局度纠治“四风”和作风纪律专项整治情况的报告
2024-06-07增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的现实检验，是强化作风纪律，巩固风清气正政治生态的有效载体，教育党员干部带头坚定理想信念、强化政治担当、改进工作作风、服务人民群众，走好新的赶考路。
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如何对审计团队四种类型审计人员进行管理？
2024-06-06按照工作意愿和工作能力来划分，审计团队可以分为四种类型的人，分别为：高工作意愿、高工作能力的审计人员；低工作意愿、高工作能力的审计人员；高工作意愿、低工作能力的审计人员；低工作意愿、低工作能力的审计人
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在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话
2024-06-06同志们： 随着社会的发展和科技的进步，办公室文秘工作范围越来越广泛。文秘作为企业内部运转的重要岗位，在综合管理工作中扮演着至关重要的角色。然而，随着企业规模的扩大和工作量的增加，文秘工作面临着越来越
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自然资源管理局年度纠治“四风”和作风纪律专项整治情况的报告
2024-06-06增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的现实检验，是强化作风纪律，巩固风清气正政治生态的有效载体
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培训管理岗竞聘演讲稿
2024-06-05尊敬的各位领导、同事们： 大家好！尼克松曾说过“命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。”我对这句话的诠释为：想要掌握精彩丰富的人生，就要把握住人生中每一次转瞬即逝的机会！今天，我怀着无比激动和
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在省财政厅调研预算支出管理工作座谈会上的汇报发言材料
2024-06-04尊敬的调研组各位领导，同志们： 2023年以来，**市财政局坚持聚焦财政收支“紧平衡”，做好“用财”文章，强化预算支出管理，通过优化支出结构，将有限的财政资金更多用于发展紧要处、民生急需上，有效提升
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