在党员群体中,流动党员因其流动性强、分布广泛且难以集中等特性而成为一个特殊且不容忽视的部分。针对这一群体的管理,尤其是学习教育方面,
w去年以来,我县坚决扛牢管党治党政治责任,逐步探索形成“精准化分类、精细化管理、精确化考评”流动党员管理模式,实现党组织对流动党员考核评价有尺度、组织生活有标准、作用发挥有指引,激励引导流动党员充分发挥
w根据工作安排,现就xx县年轻干部教育管理工作情况报告如下。 一、主要做法与成效 一是建立履职清单。给每名科级干部明确职责任务,细化工作指标,制定出履职清单。履职清单紧紧围绕“x﹢x﹢x”目标来
w同时采取多重密码保护,干部信息和研判信息的保密性得到进一步提升,有效解决传统材料存在的泄密隐患。
w面对新形势新任务,XX党委始终把加强学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重,坚持系统观念、问题导向,结合巡视巡察、党建考评、日常监督检查等发现的“所属单位学习质量不平衡,部分所属单位学习质量不高、
w对违规经营的要发现一家处理一家,对不符合准入条件的坚决不履行审批程序,决不能搞下不为例。
w联合县老年大学开展“强化党建引领 共创和谐小区”宣传演出4次,提高群众对党建引领小区治理支持度。
w将定密审核作为发文审核的一部分,在审批发文的同时作出定密审核决定,便于各级领导履行定密审批权限,同时也能够进一步增强相关人员的定密意识。
w积极动员流动党员利用返乡时间参与环境卫生整治工作,着力打造元凌屯成小平阳镇精品示范村、自治区乡村振兴重点村。
w避免群众因无法就业最终出现“坐吃山空”的窘境,坚持就业优先政策,创新方法举措,为失地群众提供多层次的就业服务。
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