国企机关党委书记创建服务型模范机关典型交流材料
2024-01-24从机关抓起、从机关党建严起，以机关作风建设为重点，努力创建服务型模范机关是当前和今后一个时期重要而且紧迫的任务。
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国企关于主题教育阶段性进展情况汇报
2024-01-24聚焦查摆梳理的主要问题，健全经营管理机制，推进问题整改与党建提升、生产经营、改革攻坚紧密融合，同题共答，推动整改整治不断走深走实。
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国企关于以主题教育提升企业文化工作的情况汇报
2024-01-24将企业文化体系建设与经营发展、战略转型紧密结合，使文化理念深入人心，真正发挥了企业文化凝心聚力、引领发展的作用。
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国企关于宣传思想工作典型交流
2024-01-24着力在科学理论武装、思想政治工作、企业文化建设、意识形态管理和加强宣传报道上求实效、寻突破，努力为推进公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。
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国企关于党建量化考评工作进展情况汇报
2024-01-24通过“双百分”考核，强化基层党组织党政同责抓党建工作导向，推动党建工作与生产经营有效融合，初步解决党建与业务“两张皮”的问题。
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国企推进主题教育经验做法
2024-01-242023年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以主题教育为契机，强化党建引领，深化党业融合，有力促进了经营质量提高，公司党的建设和改革发展取得新进步。 一是强化政治责任，组织
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国企构建“大思政”工作体系研讨交流材料
2024-01-24坚持守正创新、提质增效，精准构建“大思政”（大思想政治）工作体系，创新工作方法，形成服务保证合力，全方位凝聚人心、汇聚力量，以思想政治工作高质量发展推动高质量发展。
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国企工会信访工作经验交流材料
2024-01-24工会信访部门作为倾听职工呼声的直接窗口，应不断与时俱进，增强工作的前瞻性、系统性、针对性、创造性，为推动XX高质量发展提供有力保障。
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国企工会工作交流材料
2024-01-24在构建新发展格局中主动作为，切实履行维权服务基本职责，正确处理好经济关系、劳动关系矛盾，注重规范性、长久性、共享性制度建设，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众，以维权服务实效打动人心、温暖人心、影
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国企工会XX年工作总结及2025年工作思路
2024-01-24坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领全处职工努力在推动公司各项事业高质量发展中展现更大作为。
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