推动人社系统干部职工为民服务意识和服务能力得到新提升,人民群众在人社服务中体会到了成色更足的获得感、更可持续的幸福感。
w开展法纪宣讲、干部大“廉”考,精配“廉政套餐”,加强各级党员干部廉政警示教育,不敢腐、不能腐、不想腐的氛围更加浓厚。
w奋力推进“两个加快”的重要时期,副主席一行莅临我县视察、调研,充分体现了省政协各位领导长期以来对我县的关心、重视和支持,让我们倍感鼓舞和振奋。
w以实现生态环境质量显著跃升为目标,以减污降碳协同增效为总抓手,统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,加快推进发展方式绿色转型
w党的二十大报告指出,“坚持大抓基层的鲜明导向。”公司牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识,探索实施签约共建、交流座谈、理论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建“片
w全面考查干部的德、能、勤、绩、廉,通过个别谈话和征求意见等多种形式,对候选干部进行全面了解,对考察中发现的问题和情况进行认真核查。
w汇聚楼宇企业、社区少工委、社会组织等多方资源,建强区域化团建“青春共同体”,激活基层治理“青春密码”,推动共青团城市社区基层组织改革“骆”地生根。
w积极探索实践党建引领、居民自治、物业协同、信用融合、网格支撑“五位一体”社区治理共同体基层治理新布局
w将整顿软弱涣散基层党组织作为专项整治的重要内容,靶向发力,重点突破,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
w从先进典型、道德模范、致富带头人、社会活跃人士等各系统各行业代表人物中,挑选组建舆情信息员队伍。
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