高度重视挂职干部的培养锻炼,坚持选“苗”育“材”结“果”,助推挂职干部在基层一线锻炼成才。
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全面提升年轻干部适应新时代、奋进新征程、展现新作为的能力素质,打造一支忠诚可靠、堪当重任的年轻干部队伍
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从社会主义核心价值观、乡村振兴、城市民族工作、民族事务治理等方面彰显时代气息、体现地域特征
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集中破解新业态企业减负纾困、证照办理、政策扶持等发展难题,为企业发展充电赋能。
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常态化参与信息采集、综合巡查等网格治理工作,建设小马扎议事会、社区共同治理研究会等多元治理载体
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充分吸收群众好的意见建议,特别在改革模式、产业发展、利益链接等方面,把效益和风险讲在前
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打破了干部身份标签与界限,让扁平化管理落到实处。五是待遇统筹保障。提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴
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在乡镇便民服务中心、村党群服务中心电子屏滚动播放安全标语,宣传栏张贴海报,让安全常识潜移默化深入人心。
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有效调动公务员担当作为、干事创业积极性,激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。
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坚持从严管理与关心关爱相结合,帮助干部汲取教训、改进提高,变“有错”为“有为”。
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