把作风建设纳入党支部书记述职评议、单位绩效考核,对连续两年排名末位的单位主要负责人进行约谈问责。
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开展“作风建设金点子”征集活动,鼓励干部职工建言献策,形成全员参与的生动局面。
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采取“四不两直”方式开展暗访。对推诿扯皮、敷衍塞责的单位和个人,严肃追责问责;对典型经验做法,及时总结推广,形成比学赶超的浓厚氛围。
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要切实增强做好“三农”工作的本领和能力,做到懂农业、爱农村、爱农民。
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建立健全反腐倡廉长效机制,推动全面从严治党向纵深发展。要加强家风建设,引导党员干部注重家庭、家教、家风,以良好家风促进党风政风社风。
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完善公共服务体系,提升教育、医疗、养老、就业等服务质量,让发展成果更多更公平惠及全体群众。
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着力解决乡村治理突出问题,让文明内化于心,外化于行,推动乡风文明焕发新气象。
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促进中心成员“干有动力、评有依据”,实现中心管理精细化、科学化、制度化、规范化。
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加力奋进抓落实,众志成城创优质,从这一刻起,做一个更优秀的自己,向着心中的冠军出发!
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强化服务保障,为引进的急需紧缺人才、异地交流的任职干部储备人才公寓30套。
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