持续推进平时考核工作规范化、制度化、科学化,实现以考促干、以考促建,为全市**工作高质量发展提供坚强保证。
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为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面加强党对国有企业的领导,压实党建工作责任,提升党建工作质量,根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和中央关于全面从严治
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某某,现任**市委常委,男,汉族,19**年11月出生,今年**周岁,20**年10月参加工作,20**年9月加入中国共产党,大专学历。 该同志信念坚定,具有较高的政治素质。能够自觉坚持政治理论学习
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岁月如流,万象更新。回顾2024年的工作,在乡镇领导的正确引领下,在同事们的通力协作下,我始终秉持初心,紧紧围绕乡镇工作的重点和要求,勤奋务实,积极进取,在思想、工作和学习等方面都取得了显著的进步,较
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通过现场述职、现场点评、现场打分的形式,述出压力、评出动力、考出活力。
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上级党组织要健全经常性指导推动机制,强化督促检查,及时通报整改情况,避免简单以问责代替整改。
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县市场监督管理局进行通报表扬。对考核结果为“一般”及以下等次且全县排名后2的成员单位:县供销社、县国资委进行通报批评。
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引导干部“平时干得好”而不是“评时争得巧”,推动各项工作落得实、有成效。
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党小组长、村小组长一次扣减本年绩效400元,本年不得评优秀:若出现醉酒驾驶机动车受到处罚的扣除本年度绩效。
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每年到这个时期,基层党务人员的心都提着,生怕被扣分、排名太靠后。那么,该如何做好准备呢?很多工作如果只是临时抱佛脚的话八成会露怯。
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