推行“季度亮牌考评+年度综合画像”制度,建立干部实绩档案和负面清单,将考核结果与职级晋升、评优评先直接挂钩。
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对各法人单位内控管理、廉洁风险防控、业务合作开展等情况进行深入摸排了解,及时发现问题、校准偏差、堵塞风险漏洞,消除阻碍公司发展的顽瘴痼疾。
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提高群众对医保政策的知晓率和守法意识。同时,完善举报奖励制度,提高群众参与监管的积极性
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探索建立长期护理保险制度,扩大养老服务消费需求。鼓励金融机构创新金融产品和服务,为老年人消费提供支持。
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定期开展“文明殡葬示范村(社区)”“移风易俗先进个人”评选活动,树立先进典型,营造全社会支持殡葬改革的良好氛围。
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鼓励学校与家长委员会合作,定期征求家长对校园餐营养搭配的意见和建议,不断改进服务质量
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加强基层财务人员培训,提升专业素质和业务能力,确保资金管理规范有序。
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及时向社会公开“校园餐”专项整治工作进展情况和食品安全抽检结果,接受社会监督,营造良好的社会舆论氛围。
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对发现的隐形变异违规违纪问题,要深挖细查,严肃处理,防止“四风”问题反弹回潮。
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举办“常学常悟固根基实干担当创佳绩”主题党日活动,不断加强两新组织政治引领力和思想凝聚力。
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