国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质效
2024-03-25探索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享“四有”工作模式，推动主题教育出实招、下实功、用实劲、见实效。
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国企团委青年工作经验做法：以党建带团建推动青年精神素养提升工程向好发展
2024-03-25以开展团员和青年主题教育为契机，以党建带团建为抓手，多措并举不断提升广大青年精神素养，持续增强广大青年的志气、骨气、底气，引领广大青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼
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国企党建质量提升典型案例材料
2024-03-15“推动力”是指以坚强的组织体系带领党员、凝聚职工，促进企业改革发展稳定等各项任务的圆满完成。所谓“满意度”，是指党建工作要被党员干部、职工群众认可、肯定。
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关于提升医院纪检监察工作水平的调研与思考
2024-03-15通过组织开展公开式教育活动，让员工能够成为教育者和受教育者，既传播和接受教育内容，潜移默化中改变他们的思想与行为，提高思想觉悟、道德准则。
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关于开展“基层政务服务提升年”活动实施方案
2024-03-15各便民服务站配备专兼职工作人员，实行自主管理，加强对进驻服务站工作人员的综合绩效考评。
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公司改革深化提升实施方案（2023－2025年）
2024-03-15以全面深化改革做强做优做大国有资本和国有企业，打造适应中国式现代化要求的现代新国企，加快建设具有全球竞争力的一流品牌企业，制定本方案。
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党课：提升政治能力思维能力实践能力 把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践
2024-03-15在总结经验中认识规律，而且要求我们以自我革命的精神时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，在党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中，增强我们的看家本领、兴党本领、强国本领。
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公司改革深化提升行动落实方案
2024-03-13充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强对混合所有制企业党建工作的指导，完善不同层级、不同类型企业基层党组织发挥作用机制。
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创新群众满意度评价机制持续提升汇报
2024-03-05以人民满意为目标，以服务诉求为导向，以制度创新为载体，助力提升“平安三率”，为推进市域社会治理现代化提供司法行政保障。
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参加市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班个人党性分析报告
2024-03-03更加充分地发挥领导干部的模范带头作用，堂堂正正做人、踏踏实实做事，说实话、办实事、鼓实劲、求实效，树立自身良好的形象，带动园区干部整体素质得到提升，从而推动园区实现快速发展。
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