全面推进干部作风大提升,抓住队伍建设这个“牛鼻子”,通过“三个三”机制,磨砺干部、淬炼作风、提升效能。
w通过作风大提升行动,市总工会职工在服务发展一线主动作为、争先进位,服务群众一线化解难题、办好实事,服务稳定一线守好阵地、守牢底线方面都取得了显着成效。下面我谈谈这次作风大提升行动中的所得所想所悟。
w建立项目债务管理的市、区(县)协调工作机制,合理配置承债资金,按计划完成项目投资任务。要引导区县财政做好应急预案,避免风险传递扩散。
w进一步提升帮扶干部政策业务水平和履职尽责能力,为更好推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“充电蓄能”。
w运用培训成果,有效提升服务水平和干事创业本领,更好地适应新形势新任务新要求,全面推升住房公积金“网上办”工作效率,为广大缴存职工办理住房公积金业务提供便利。
w民政领域公共服务是由民政部门承担主要供给责任,同时引导市场主体、公益性社会组织等多元主体补充供给,面向民政服务对象提供的基本生活保障和养老、殡葬等基本社会服务。
w进一步纠治作风顽疾、补齐干部能力短板,实现全县干部作风能力大提升
w始终贯彻“药品监管本质上是风险管理”的理念,把好许可审批关、监管执法关、社会共治关,不断健全完善风险防控体系,严控风险隐患,全面保障药品质量安全。
w增强党和人民的文化自信,战胜意识形态领域重大风险挑战,提供了坚强的思想保证、制度支撑和强大精神力量。
w建立健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律,系统完备、全面从严、高效运转的“大内控”长效管理机制,用制度管权、管事、管人,进一步提升全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平,推动教育整顿走深走实
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