座谈会
某县团委在团员群体建设座谈会上的交流发言
2025-01-06形成工作制度。督导建立、规范团员服务站履责日志等基础台账，推动团员报到、履责尽责制度化规范化运行。
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在领导班子政治建设座谈会上的讲话
2024-12-23既体现政治建设思想，又体现业务工作思路。要对标定位和走在前列的目标，坚持顶层基层同发力，把政治优势转化为推动事业的强大动力。
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在社会救助工作座谈会上的交流发言
2024-12-05实行“救助+网格”社会救助模式，全力推动社会救助兜底保障工作。一是打磨救助网格化服务。
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新任职、新入职、年轻干部专题座谈会上的讲话
2024-12-05常修为政之德、常怀律己之心，切实做到顺民心、解民忧、增民利，肩负起时代赋予的使命任务。
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国企在青年人才队伍建设工作座谈会上的交流发言
2024-12-01打造具有坚定理想信念、坚实理论功底、坚强工作能力的高素质政工队伍。
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在局机关青年干部座谈会上的讲话
2024-11-26在工作中增长才干，努力成为行业骨干、青年先锋；要砥砺奋斗精神，保持“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲
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在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话
2024-11-25不要被一些蝇头小利蒙蔽了眼睛，千万不要把自己依附到其他人身上。要有自己的尊严，把自己的人生依附在其他人身上，你的尊严迟早是会被别人踩在脚底下。
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在人才工作座谈会上的交流发言
2024-11-22通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”三项举措，不断提升人才工作质效，推动县域经济社会高质量发展。
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在全市整治形式主义为基层减负座谈会上的表态发言
2024-11-22发现一个问题、解决一类问题”做到牌子取得下、服务有保障，做到减牌不减服务，真正把“牌子减下去，效能提上来”。
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在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言
2024-11-20区分不同情形和轻重程度进行分类管理。对情节较轻的，设置整改“观察期”跟踪考察管理；情节较重、符合不适宜担任现职情形或经过“观察期”问题仍未得到有效解决的
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