顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
w持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力,分级分类实施全员培训,班子成员带头参加集体培训,落实好“领导上讲台”“班子讲党课”等活动。
w分析存在问题,提出深化整改整治的具体措施,确保上级党委各项工作要求落细落实,主题教育整改整治取得实实在在成效
w职业生涯好比马拉松,从事文秘工作11年,正是船到中流,越是吃劲、越要奋楫,只有践行长期主义,才能行稳致远。
w通过与群众“拉家常、话理短、诉衷肠”,及时发现各类风险隐患,积极介入矛盾调处,确保矛盾纠纷不过夜、风险隐患不出村。
w敢于直面新发展阶段中的各种风险挑战,经风雨、见世面、磨意志、长才干。以“俯首甘为孺子牛”的奉献精神和吃苦耐劳精神,主动担当、勇挑重担,在烈火焚烧中历练成才。
w疏忽一点就会“冷”了民心。今年以来,我社区开展“访民问暖”大走访活动,通过早做功课、提前介入,创新举措、勇于攻坚,有效化解关乎群众切身利益的供热“老大难”问题,将暖心服务送进千家万户。
w切实把老干部的群体优势转化为加强社区基层治理的重要力量资源,促进党建与社区基层治理融合发展。
w切实压实主体责任、完善关心关爱机关干部和做好困难于警家访等制度机制,加大监管力度,严在日常、抓在经常,抓早抓小抓初萌,用好监督执纪“四种形态”,宁要骂声不听哭声,严防违纪违规小事件演变为违法犯罪的大案
w运用学习教育成果,深入开展党性分析,深挖思想根源,明确改进方向。组织干部紧密结合自身思想和工作实际,认真查摆剖析、细化整改措施、扎实推进整改,自觉淬炼政治品格
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