把作风建设纳入党支部书记述职评议、单位绩效考核,对连续两年排名末位的单位主要负责人进行约谈问责。
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不迷糊、不犯忌、不越轨,踏踏实实做人,规规矩矩做事。
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通过严肃查处违规行为,起到了警示作用,维护了社区服务的良好秩序和形象。
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定期向组织汇报个人作风建设情况,积极参与民主生活会,虚心接受批评建议,及时整改问题。
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通过不断提升能力素质,更好地适应新时代新要求,更好地为人民服务。
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同时,要坚持 “一案双查”,既追究直接责任人的责任,又追究相关领导的责任,确保作风建设各项规定落到实处。
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要运用好“四下基层”“一线工作法”等制度,当好“民意收集员”,做好“民情传声器”,将学习教育“成效”转化成为民谋事“实效”
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及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为,要严肃追究相关责任,确保制度的权威性和严肃性。
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明确各项社交活动,特别是宴请的明确界限,坚决拒绝可能影响公务公开公正公平开展的各类活动。
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将党建工作队伍的工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩,激励担当作为,压实工作责任。
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