主动融入大滇西旅游环线楚雄州“四大走廊”建设,积极探索红色文化与传统农业、观光农业、乡村旅游融合发展路径,打造集现代观光农业、体验式党建、新民风建设为一体的立体化旅游景区
w
A总书记指出:“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”近年来,我市始终高度重视青年人才工作,出台了一系列新政策,打出青年人才“引育用留”工作组合拳。本文主要通过问卷调查和走访座谈等方法,深入了解
w
建立健全干部交流使用机制,让边远乡镇、街道年龄大、贡献大的干部有机会到县直单位或县城周边乡镇工作;鼓励县直单位和县城周边乡镇年轻干部到边远乡镇经受锻炼、提高能力。
w
建设新时代文明实践中心,既能发挥汇聚民心、振兴文化、树立形象的作用,也能培育文明乡风、优良家风、淳朴民风,助力乡村文化振兴。
w
结合不同节点火灾防控重点及“小火亡人”典型火灾事故,制作形式多样的短视频、动画、漫画、图文等宣传作品,通过网络新媒体矩阵进行广泛传播,将消防安全常识推送到每一名群众手中。
w
组织强有力的专班,从重从严查处,甚至拆除部分影响大的违法建筑,让违法者不仅无利可图,还要付出高昂的成本,从而震慑和打击隐形交易后违法用于房地产开发的现象。
w
大力推动培训供给侧改革,培训内容基于业务需求,既要理论引领、思想碰撞,还要有真刀实枪的安全、生产、经营等案例剖析和行动学习,专题设置要贴近干部成长需求,贴近铁路现场实际,在备学、研讨、实训、考核的过程
w
把握重点人群,要发动社区、村委会、学校等力量,重点针对老年群体、中小学生、“痴聋呆哑傻”五类特殊人群监护人等群体开展针对性宣传。
w
推广投入少、技术简单、实用管用的“小快灵”设施,例如建立社区广播站,让居民知晓更多社区情、社区事,增强归属感、认同感。
w
对老旧小区的消防安全现状进行掌握和了解,明确老旧小区易发生火灾事故的地点以及存在火灾隐患的区域,共同探讨解除火灾隐患的相关措施,为提升老旧小区的消防安全管理工作质量和火灾预防控制能力贡献力量。
w