以廉促业,主动破题,将团队面临的卡点问题逐一销项,加强协作,从而激发团队的自驱力,从根本上树立起“风清气正”的团队风貌。
w以全面深化改革做强做优做大国有资本和国有企业,打造适应中国式现代化要求的现代新国企,加快建设具有全球竞争力的一流品牌企业,制定本方案。
w通过党建发挥的引领作用,党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去,促进党建与业务工作互联互动、优势互补,相互渗透,从而实现实现整体提升。
w切实强化“书记抓教育、教育书记抓”的工作要求,做到在干部配备上优先考虑、在要素配置上优先满足、在资金投入上优先保障、在公共服务上优先安排,加快构建高质量教育体系。
w巩固建设成果,形成长效机制,加强管理和监督,确保健康机关建设有效运行。
w意识形态把握主动尚需久久为功舆情、社情切入点不够准确,引导能力不强。对舆情缺少区分,距离上级对意识形态工作的标准和要求仍存在差距。宣传主阵地作用发挥有待进一步提升质效,宣传引导的方式方法有待进一步改进
w“百千万工程”典型镇建设的积极性、主动性、创造性,深化平急转换机制,通过建立结对共建机制,凝聚多方资源力量,以高质量党建助力XX镇“百千万工程”典型镇建设。
w坚持把整改落实作为促进工作的切入点和落脚点,抓住巡察整改的契机,全面转化巡察整改各项成果,在“柔性执法”、“法治体检”等方面,提炼形成亮点经验,被上级媒体、简报信息刊发。
w紧盯治理目标任务、持续推进项目建设、不断梳理问题难点、合理规划工程安排,顺利完成年度投资目标任务,为2024年的项目推进打下了良好的基础。
w围绕破解“人才引不来、育不好、留不住”的问题,秉持“人才是第一资源”“把最好的资源给教育”理念,紧扣“引育留”三大环节,建强教育人才队伍,助推义务教育均衡发展水平显著提升
w