主题教育党委班子对照检查材料
2024-02-24不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来，XX党委严格按照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实，共举办理论培训班X次，参训人员达X人次；邀请党校高校专家教授辅导讲座X次；先
w
关于新形势下做好农村信访工作的对策调研汇报材料
2024-02-24信访工作是政府工作中不可缺少的重要工作。它是密切联系人民群众的桥梁和纽带。是正确解决和处理各种矛盾的有效途径。是了解基层、联系群众、接受监督的重要渠道。随着经济社会的不断发展，各种利益关系的调整导致了
w
企业先进工作者事迹材料
2024-02-23*同志现任公司党委委员、副总经理（主持工作），他积极践行“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的国企好干部标准，始终以求真务实的工作作风发扬钉钉子精神，咬定目标不放松，改革攻坚不畏难，狠
w
在全市基层减负工作会议上的典型发言材料
2024-02-22聚焦“如何摸清过去底数、怎样实现工作目标”两大重点，坚持把工作抓实、抓牢、抓出成效，切实减轻基层负担。
w
在XX公司主题教育交流研讨会上的发言材料
2024-02-19持续提高政治站位，坚持深学笃用近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增进对“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
w
市委组织部人才工作交流发言材料
2024-02-18县级人才工作机构职能的有效发挥是构建党管人才工作格局，优化人才队伍建设的基础。目前县级人才工作机构在人才管理、使用、服务等方面职能作用发挥存在短板，机构职能弱化问题需加强重视。 一、人才管理合力不
w
县委组织部人才工作会议交流发言材料
2024-02-182023年，县委组织部针对人才工作短板弱项，注重在有人员、有机制、有责任、有氛围“四有”上下功夫、求实效，强化人才工作机构职能作用，推动人才工作持续向好发展。 一、健全党管人才工作机构。人员充足是
w
银行党支部先进事迹材料
2024-02-18扎实践行金融为民的初心使命，切实以高质量党建引领高质量发展，实现党建引领业务发展，业务助力党建前行。
w
扬优势找差距促发展研讨材料：对标先进找差距 创新落实谋发展
2024-02-18对“扬优势、找差距、促发展”三个方面深刻理解认识，明确目标要求和对照方向，联系自身、业务工作实际，谈以下体会。
w
乡村人才培育经验材料
2024-02-15县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带
w