干部
如何提高纪检干部素质和能力
2024-11-28对纪检干部身上出现的苗头性倾向性问题早提醒早纠正，防止小毛病变成大问题。四是营造严管氛围。把全面从严的强烈信号在全公司释放出来、传递下去，重点要引导纪检干部习惯在严格监督下工作生活。
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某处级领导干部政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治纪律等五方面政治素质自查自评报告
2024-11-28我将继续加强学习、锤炼品质、提升能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动本单位事业发展贡献自己的力量。
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关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考
2024-11-27有时因有关单位开展容错纠错工作中担负责任的差异，导致对容错纠错政策把握的意见不一致。
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干部挂职锻炼鉴定材料
2024-11-27他的工作能力和工作方法获得很大的提升，能够综合地、全局地考虑问题、谋划工作。
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在局机关青年干部座谈会上的讲话
2024-11-26在工作中增长才干，努力成为行业骨干、青年先锋；要砥砺奋斗精神，保持“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲
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在基层干部教育培训上的讲话
2024-11-26务必敢于斗争、善于斗争”，把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧拧实，永葆“忠诚、干净、担当”的政治本色。
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在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话
2024-11-25不要被一些蝇头小利蒙蔽了眼睛，千万不要把自己依附到其他人身上。要有自己的尊严，把自己的人生依附在其他人身上，你的尊严迟早是会被别人踩在脚底下。
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经验交流发言：“四双机制”推动干部敢为善为
2024-11-25实施“干部人事工作标准化建设”项目，建立定期研判机制，完善各类干部信息库，建立“政策工具箱”
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组织部长在部机关全体干部警示教育大会上的讲话提纲
2024-11-22坚决把市委安排的事做实，把群众期盼的事做实，始终站在自己的位置说该说的话、做该做的事，以对得起公心、对得住良心。
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在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言
2024-11-20区分不同情形和轻重程度进行分类管理。对情节较轻的，设置整改“观察期”跟踪考察管理；情节较重、符合不适宜担任现职情形或经过“观察期”问题仍未得到有效解决的
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