近三年来,本人紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。同时也在各位领导的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的
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着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为全县经济社会发展提供坚实干部支撑。
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同时采取多重密码保护,干部信息和研判信息的保密性得到进一步提升,有效解决传统材料存在的泄密隐患。
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围绕服务发展大局选配干部,聚焦政治引领、素质提升、选贤任能、严管厚爱,建立健全精准识人、育人、用人、管人机制
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切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维,破除差不多、过得去、还可以的过关思想,让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风
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了解掌握各镇各单位干部情况,做到问家庭成员情况、知诉求愿望,问生活状况、知思想动态,问工作情况、知评价意见“三问三知”。
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与群众面对面交流,了解他们的需求和困难,并提出了切实可行的解决方案。
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加强教育培训,增强事业心责任感,推动集团公司党建工作再上新水平。
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2024年,我单位干部选拔任用工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,围绕党中央、省委、市委及上级有关部门关于干部选拔任用工作的战略部署,统筹抓好干部职工选育管
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先后收集整理党员干部教育培训需求和意见建议20余条,开发党的创新理论、乡村振兴、案例教学等特色课程5门,县领导上台授课10余次。
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