干部
XX区质效双升破干部工作之题
2025-03-24切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不多、过得去、还可以的过关思想，让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风
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XX区：“三位一体”拉紧职级干部选管用全链条
2025-03-24了解掌握各镇各单位干部情况，做到问家庭成员情况、知诉求愿望，问生活状况、知思想动态，问工作情况、知评价意见“三问三知”。
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市政府办干部个人现实表现材料
2025-03-21与群众面对面交流，了解他们的需求和困难，并提出了切实可行的解决方案。
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参加公司青年干部人才研修班培训学习感悟
2025-03-21加强教育培训，增强事业心责任感，推动集团公司党建工作再上新水平。
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关于2024年度干部选拔任用工作情况的报告
2025-03-192024年，我单位干部选拔任用工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，围绕党中央、省委、市委及上级有关部门关于干部选拔任用工作的战略部署，统筹抓好干部职工选育管
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经验交流：构建“四个链条”提升党员干部教育培训质效
2025-03-19先后收集整理党员干部教育培训需求和意见建议20余条，开发党的创新理论、乡村振兴、案例教学等特色课程5门，县领导上台授课10余次。
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经验交流：“三点发力”推动干部教育培训工作走深走实
2025-03-19在培训形式“多样化”上发力。一是“线上+线下”双轮驱动。线下充分发挥县委党校主渠道作用，依托闵孝鱼粮溪村乡村振兴人才培训基地
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在干部队伍建设经验分享会上的发言
2025-02-27大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，坚决把想干事、肯干事、干成事、不出事的好干部选出来用起来
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党员干部“八小时外”行为规范清单
2025-02-27增强政治敏锐性和政治鉴别力，眼睛亮、见事早、行动快
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企业干部个人工作情况汇报
2025-02-23时光荏苒，2024 年已悄然走过。回顾这一年，于我而言，是拼搏奋进、收获成长的一年。本年度，在公司领导的悉心指导与同事们的鼎力支持下，始终以勤勉尽责、锐意进取的工作态度，深耕岗位，创新突破，
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