经常开展谈心谈话,对年轻干部的工作、家庭、思想等多加关注,适当的开展座谈讨论,为年轻干部的职业规划、家庭生活规划提供参考,提高集体荣誉感,营造关爱同事的友好氛围。
w大力实施机关党务干部专职化专业化提升工程,通过选优配强、教育培训、实践锻炼、考核评比等措施,努力将机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
w要树立为公为民、征战在先的“将领”之志,将青春梦与中国梦融合起来,将个人才干与基层工作结合起来,投身实践“大课堂”、躬身一线“练兵场”、深耕为民“责任田”,奏响“奋进音符”,共同谱写时代华章。
w度重视青年工作和青年成长,在重大任务中信任青年、在重要岗位上启用青年,一批优秀青年干部在重大项目、重要工作中历练成长,展示出积极向上、勇于担当的精神风貌,营造了生机勃勃、干事创业的良好局面。今后,也将进一步重视关心青年,为青年干部成长成才创...
w跳出省级机关已形成思维惯式的“舒适圈”,来到基层学习锻炼、培养作风、增长才干,是我人生的必修课。根据会议安排,结合学习区委全会和区两会精神,结合挂职以来的工作,和大家交流一下*个月来的所见、所思、所想。
w本人从政治、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面,认真总结2023年度各方面的情况,给自己画画像:
w深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,结合自身思想工作实际,重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因。
w自觉服从组织安排,把岗位让给年轻同志锻炼能力、施展才能,没有任何异议、任何要求。这些同志的高风亮节和主动让贤的情怀,我非常感动。
w给主要任务就是安排部署春节期间各项重点工作,确保全市广大干部群众过一个文明、欢乐、祥和、平安的节日,确保今年有一个良好的开局。
w年轻干部在“权力关”上最容易失守,自身政治理论深度不高,面对转型升级会出现本领恐慌,在“社会圈”“朋友圈”“亲友圈”“八小时”以外出现问题的隐患依然存在。综合分析,有以下几个短板:
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