聚焦查摆梳理的主要问题,健全经营管理机制,推进问题整改与党建提升、生产经营、改革攻坚紧密融合,同题共答,推动整改整治不断走深走实。
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将企业文化体系建设与经营发展、战略转型紧密结合,使文化理念深入人心,真正发挥了企业文化凝心聚力、引领发展的作用。
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着力在科学理论武装、思想政治工作、企业文化建设、意识形态管理和加强宣传报道上求实效、寻突破,努力为推进公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。
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通过“双百分”考核,强化基层党组织党政同责抓党建工作导向,推动党建工作与生产经营有效融合,初步解决党建与业务“两张皮”的问题。
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自机关事业单位实行绩效考核制度以来,在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而,由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱,存在诸如缺乏针对性评价指标、评价标准笼统、评价结果应用不
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受重大活动后放松期、年底业绩冲刺期、传统事故多发期“三期碰头”叠加影响,加之省内新冠疫情散发,不确定性因素增多,现就有关事项通知如下:
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从落实惠企政策见实效、助企纾困解难题、营商环境大优化等方面着手发力,为中小微企业高质量发展营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环境
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全市各级机关特别是市直机关总体上能够坚持运用系统观念,大部分党务干部能够准确理解系统观念的内涵要求,以机关党建高质量发展服务保障实现“三高四新”美好蓝图。
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现阶段我国县级城投公司的发展已经进入了转型的关键期,深入对县级城投公司发展的研究和探讨具有现实的指导意义。
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积极推进下沉党员干部参与*社区治理、服务居民群众,帮助社区提升党建工作水平,助力“五城同创”成果在社区共谋、共建、共管、共评、共享。
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