尊敬的各位领导,同志们: 2024年以来,**区制定出台《关于推行村级后备力量“369”培育机制的工作方案》,通过“30天分级轮训、60天实战操盘、90天跟岗锻炼”全方位培养,逐步打造一支素质高、能
w同志们: 今天,我们在这里召开国有企业思想政治工作创新发展推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,认真落实中央和省委关于加强和改进新时代思想政治工作的部署要求,总结经验
w尊敬的各位领导,同志们: 党建与主营业务的深度融合,已成为推动国有企业高质量发展的关键驱动力。党的二十届三中全会精神,为这一融合提供了新的指引和方向。为有效破解党建与市场提升“两张皮”问题,推动各项
w注重培养学生的创新精神和实践能力,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,成为具有社会责任感和历史使命感的时代新人。
w充分发挥项目建设一线流动党员先锋模范作用,使流动党员能作为、有作为。明确角色责任定位。虽然流动党员身处不同地域、从事不同职业,但同样肩负着党的使命和责任。
w年轻干部还要坚持以淡泊之心对待名利,以平和心态看待得失。在思想上正本清源,在意识上自觉自律,在行为上公道正派
w最大程度激发资产效能,强化财政资源统筹,缓解收支矛盾,降低行政运行成本,实现了增收节支,有效补充了财力。
w关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。
w认真落实部务会集体决策制度,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,发扬民主,营造民主科学决策的良好氛围。
w及时做好防范化解工作,防止小毛病变成大问题。截至目前,已实现对全市年轻干部谈心谈话全覆盖。
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