要激励担当作为,具体化、规范化落实“三个区分开来”,用好“容错纠错20条”,在项目建设、应急处突等振兴发展的前沿更好发现和使用干部。
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做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要树立良好形象,始终保持党员干部的先进性和纯洁性,赢得群众的信任和支持。
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同时,要加强对校园安全工作人员的关心关爱,为他们提供良好的工作环境和待遇保障,激发他们的工作积极性和创造性。
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采取“四不两直”方式开展明察暗访,发现问题当场交办、限时整改、跟踪问效,确保各项部署落地生根。
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探索“元宇宙+矛盾调解”等场景应用,用科技赋能提升治理精度。
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关心关爱环保工作人员,为他们创造良好的工作环境,激发他们的工作积极性和主动性。
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修订完善应急预案,加强与消防、医院等部门的联动,确保突发事件处置及时有效。
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把作风建设纳入党支部书记述职评议、单位绩效考核,对连续两年排名末位的单位主要负责人进行约谈问责。
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对发生的每起事故,无论大小都及时公开调查处理结果,用“阳光监管”倒逼责任落实。
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要加强教育信息化建设,推动信息技术与教育教学深度融合,提高教育现代化水平。
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