推动城市基层党建新成效引领社会治理创新,不断激发城市基层治理新活力。根据会议安排
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及时征求年轻干部意愿诉求,帮助年轻干部放下包袱、轻装上阵。
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坚守廉洁用权的思想底线,自觉做到廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家,实现干部清正、政府清廉、政治清明,从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。
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持续抓好抓实党支部建设,务本求实、解放思想,为推进企业探矿增储、实现资源梦想,再创佳绩、再立新功。
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聚焦“开口能讲”“提笔能写”和“遇事能办”等目标下功夫、出实劲,全面提升组工干部的履职能力,着力锻造模范过硬的部门队伍。
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推动全市所有建制村制定村规民约,以村规民约规范村民行为,共同营造和谐美好的乡村环境。
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将新就业群体纳入网格化服务管理特聘队伍,推动其化身“移动网格员”,有效提升网格事项发现处置水平。相关做法作为“党建引领、群众自治”典型经验在全市推广。
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严格纪律加强监督检查,列出负面清单,划出纪律红线,对工作不积极、责任心不强、履职不力的单位和个人给予通报批评,视情况落实取消年内评先树优、暂缓职称晋升、扣发绩效工资、实行降级聘任等惩戒措施,以制度约束
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全市人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现,人才发展取得明显成效。
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紧紧围绕精品旅游景区、重大文旅项目、民族特色村镇,引进旅游投融资、文化产业运作和旅游企业管理等高级经营管理人才,加快旅游产品业态的创新
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