严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理,坚持每季度召开意识形态联席会议,牢牢掌握意识形态工作领导权。
w建立信息报送机制,定期向市优化营商环境工作领导小组办公室报送改革推进中的重大情况、重大进展和存在的问题。
w各街道办事处督促辖区餐饮门店及个人与第三方餐厨垃圾处置收运公司进行签约,监督餐厨垃圾进行规范化收运、处置,同时对不按照要求与第三方公司签约,私自收运处置餐厨垃圾的门店和个人的行为进行严厉处罚。
w今年以来,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,按照中国集团党委“一切党建工作到支部”的要求,认真落实集团党委《基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程实
w重点检查项目经理、“五大员”身份、工程建设手续、工程款和农民工工资支付等情况,对违法违规及不诚信问题及时通报,予以曝光,建立信用奖惩机制,使守信者得益得利,失信者受罚受制。
w做好产学研用相结合的融合文章,搭好供需对接平衡的发展平台,加速科技攻关成果向现实生产赋能转化,为林草高质量跨越式发展注入新动能。
w建立行政执法机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度,全面杜绝有案不移、有案难移、以罚代刑等现象。
w“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习是一件艰苦的事,我们必须具有锲而不舍的毅力和百折不挠的精神,方能杵磨成针、水滴石穿。
w各位领导、同志们: 为加强新时代廉洁文化建设,践行集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念,公司纪委抓好廉洁文化建设“三条线”,绘好清风“三张图”,推进廉洁文化走深走实,不断夯实项目廉洁文化建设根基。
w引导群众聚集生活,解决以前居住零散、基础设施投资大、成效少、维护难这些问题,并腾出一部分旧宅基地做为发展用地后备资源。
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