至于其中的分寸,则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说,在体制内工作,做人很多时候就比做事更重要,因为领导认可你,你啥都好干,而领导不认可你,则会处处掣肘。
w以弘扬时代新风、培育时代新人为目标,重抓机制、强载体、优服务,开展更接地气、更具活力、更有温度的新时代文明实践活动,打通服务群众的“最后一公里”,不断提高广大群众的获得感。
w全县范围内组织了“五清一提”乡村治理专项行动,即清收资产、扫清“村霸”、化清矛盾、清除“四乱”、理清思路、提升乡村治理能力和治理水平,释放了基层工作活力。
w镇解放社区“大党委”按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共治共享”要求,整合辖区内**个企事业单位在职党员,共化解问题***件,广泛引导社会各界参与支持社会治理工作。
w通过探索设置功能性党小组、构建党员先锋指数考评管理机制,实施党群连心工程等,将党建引领融入乡村治理各个领域。
w紧密结合海外**业务人才强企工程,牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持问题导向、目标导向、结果导向,坚定改革决心,压实工作责任,深入推动各项改革措施有效落实。
w,根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点,定向管理、精准施策,采取“六招法”做好党员分类管理,推动党员教育工作提质增效。
w把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程,通过不断创新干部教育培训模式,优化培训内容和方式,靶向施策提高干部教育培训质效。
w坚持推动“五大攻坚行动”,聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项,全面提升基层党建水平。
w立足实际、创新举措,持续开展“十星级创建”活动,全面激发了农村党组织和党员比学赶超的争先意识,推动了农村事业又好又快发展。
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