经验交流
经验交流：塑强品牌 融入中心 以高质量党建引领高质量发展
2024-12-24近年来，XX坚定不移坚持党的全面领导，自觉全面加强党的建设，始终坚持党委提出的打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”党建工作理念，以品牌建设凝聚发展合力，通过立足“高站位、谋发展、强基础、抓落实、再提
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学校经验交流：绘好队伍建设“坐标系”锻造“擎炬”先锋队
2024-12-23在建构“五育并举”课程体系中带头抓好课程实验，牵头科研课题研究，彰显党员先锋本色。
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经验交流材料：坚持学研警促一体推动党纪学习教育走深走实
2024-12-23推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。服务中心彰显新作为。提档升级省直机关大讲堂，创新开设“处长讲坛”
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集团党委党建经验交流：蓄力三年勇毅蜕变
2024-12-17积极构建出与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与企业改革发展中心任务相适应的“大党建”工作新格局。
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高校毕业生就业工作经验交流材料汇编（3篇）
2024-12-17要促进供需匹配、精准对接、针对性就业指导服务等一系列举措，促进更高质量更加充分就业。
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发展新质生产力主题经验交流材料汇编
2024-12-10以技改和数字化为抓手，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化迈进，在这个过程中自然淘汰落后产能，方能做到稳中求进。
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经验交流：“全过程式”培育体系 打造“硬核”年轻干部队伍
2024-12-05秉持专业对口、人岗相适原则，择优选出一批政治素质高、工作经验丰富、责任感强的科级领导
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国企经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级
2024-12-01各管理层对岗位月度承诺践诺完成情况进行评定，将员工的考核结果与年度奖励绩效、评先推优等挂钩，激励担当作为。
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经验交流发言：“四双机制”推动干部敢为善为
2024-11-25实施“干部人事工作标准化建设”项目，建立定期研判机制，完善各类干部信息库，建立“政策工具箱”
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县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的经验交流
2024-11-14把准“切入点”，注重方法多样性。采取“线上＋线下”“理论＋实践”“请进来＋走出去”等培训方式，提高运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等教学形式比例，深入挖掘县域特色资源
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