开展领导班子功能需求与干部专业特长匹配度分析,加大专业化干部选拔配备力度
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特别是在融资化债、项目建设等方面,要强化对资金使用、工程招投标、物资采购等环节的监督,防止权力滥用和腐败问题发生,确保权力在阳光下运行。
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要及时进行提醒和纠正,敢于开展批评与自我批评。加强自我约束,提高自我管理能力,时刻保持良好的工作作风和生活作风。
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对因履职不力导致重大网络安全事故或造成恶劣影响的,严格按照相关规定进行问责追责,以刚性约束确保各项工作任务落到实处。
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严格按照规定完成未划转固定资产的划转工作。完善固定资产管理制度,明确管理责任,规范购置、使用、处置等环节,提高资产使用效益。
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提高司法行政人员的业务水平和专业素养。要加强实践锻炼,让司法行政人员在实践中积累经验,提高解决实际问题的能力。
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带头纠治“四风”问题。加强对医保系统干部职工的警示教育和日常监督管理,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,营造风清气正的政治生态。
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不断增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。要继续办好我们的老旧小区改造、背街小巷整治等民心工程,让城市既有“面子”,更有“里子”,让群众生活环境更加宜居舒适。
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没有经常“体检”,采用批评和自我批评的方式检查自己的思想健康状况,发现有不廉洁的“锈点”“锈斑”等病灶,没有及时果断进行清除,把思想疾病控制在未病之时。
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履职尽责不够主动。存在“等上级部署、靠文件推动”依赖心理,主动谋划、靠前服务意识不强。对“四下基层”中形成的“我为群众办实事”清单,部分事项推进缓慢,未形成有效闭环。
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