部门联动减轻企业负担。随着大规模设备更新的开展,各级政府部门势必加强对企业的指导检查。
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作为鼓励激励、容错纠错、能上能下的重要依据,对年龄大、“老骥伏枥”的干部,用职级进行激励,让他们受尊重
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让基层干部群众成为减负成果的验收者、监督者,又要持之以恒,大力破除形式主义、官僚主义“怪圈”,实现标本兼治。
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以老同志喜闻乐见、灵活多样的举措开展政治引领、加强教育管理、强化精准服务、凝聚发展力量。
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推动更多高频政务服务事项“一窗通办”,让人民群众有更多更直接更实在的获得感。
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让服务群众的各项工作都能在稳定、科学的机制下持续推进,保障群众的利益不受侵害,不断巩固和提升群众的满意度。
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强化“以商招商”,支持“揭榜招贤”项目成为区域有影响力的链主项目,“美丽龙山”项目签约落地以来,促成村内2个地块及老宅出租运营,带动当地33名村民就业,推动龙山村成为网红打卡地火爆“出圈”。
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将思想政治工作与企业文化有机融合,践行社会主义核心价值观,通过企业管理者带头示范、逐级推进的办法,“润物细无声”地将企业文化贯穿经营管理全过程。
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壮大农业科技特派员队伍,加大职业农民培训,科学设置培训内容,将生态农业、有机农业、循环农业、低碳农业等绿色农业发展模式和绿色生产技术作为农民培训重要内容。
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作为纠纷矛盾调解、信访积案化解、和谐关系建立的重要方法,常态化开展民主恳谈,把协商民主和法治思维贯穿社会治理创新全过程,将隐患消除在源头、管控在事前
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