将党建工作队伍的工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩,激励担当作为,压实工作责任。
w
过改进工作方法、提高工作效率等方式,切实减轻基层负担、激发基层活力。
w
建立季度督查机制,将党建考核结果作为评优评先、干部选拔的重要依据。
w
将党员干部政治学习情况与评先评优、职务晋升紧密挂钩,通过考核杠杆激发学习的内生动力。
w
加强对意识形态领域动态情况的分析研判与预警预测,做到第一时间发现问题、第一时间报告问题、第一时间处理问题。
w
严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会和党员领导干部双重组织生活等制度,开展形式多样的党员学习教育活动
w
我们要带头转变工作作风,密切联系群众,着力解决文山会海、检查考核过多过频等问题。我们要大力精简会议活动,完善督查考核的方式方法
w
及时开展新颁布、新修订的政策规章和法律知识学习宣传教育,切实提高依法行政能力。
w
重点从思想、思路层面破题,找准工作定位,明确发展方向,细化落实举措,努力将学习成果转化为谋划工作的新思路、解决问题的新办法。
w
对各种专项资金要视为高压线,坚决杜绝挤占专项资金致使有账无钱行为。
w