近年来,在集团党委的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧跟企业改革发展的新形势、新任务、新要求,把思想政治工作作为党组织的一项基础性、经常性工作来抓,持续推进
w根据工作安排,现就xx县年轻干部教育管理工作情况报告如下。 一、主要做法与成效 一是建立履职清单。给每名科级干部明确职责任务,细化工作指标,制定出履职清单。履职清单紧紧围绕“x﹢x﹢x”目标来
w近三年来,本人紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。同时也在各位领导的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的
w着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为全县经济社会发展提供坚实干部支撑。
w同时采取多重密码保护,干部信息和研判信息的保密性得到进一步提升,有效解决传统材料存在的泄密隐患。
w围绕服务发展大局选配干部,聚焦政治引领、素质提升、选贤任能、严管厚爱,建立健全精准识人、育人、用人、管人机制
w切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维,破除差不多、过得去、还可以的过关思想,让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风
w了解掌握各镇各单位干部情况,做到问家庭成员情况、知诉求愿望,问生活状况、知思想动态,问工作情况、知评价意见“三问三知”。
w与群众面对面交流,了解他们的需求和困难,并提出了切实可行的解决方案。
w加强教育培训,增强事业心责任感,推动集团公司党建工作再上新水平。
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