2024年,我单位干部选拔任用工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,围绕党中央、省委、市委及上级有关部门关于干部选拔任用工作的战略部署,统筹抓好干部职工选育管
w先后收集整理党员干部教育培训需求和意见建议20余条,开发党的创新理论、乡村振兴、案例教学等特色课程5门,县领导上台授课10余次。
w在培训形式“多样化”上发力。一是“线上+线下”双轮驱动。线下充分发挥县委党校主渠道作用,依托闵孝鱼粮溪村乡村振兴人才培训基地
w大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,坚决把想干事、肯干事、干成事、不出事的好干部选出来用起来
w增强政治敏锐性和政治鉴别力,眼睛亮、见事早、行动快
w时光荏苒,2024 年已悄然走过。回顾这一年,于我而言,是拼搏奋进、收获成长的一年。本年度,在公司领导的悉心指导与同事们的鼎力支持下,始终以勤勉尽责、锐意进取的工作态度,深耕岗位,创新突破,
w充分利用局内网、宣传栏、微信公众号等媒介平台,加强对活动的宣传报道和舆论引导。通过举办启动仪式、经验交流会等形式,营造浓厚的活动氛围
w以“无我”的状态不断淬炼无私奉献的精神,在新征程上创造出无愧于党和人民的业绩。
w要守牢底线、不碰红线、不越界线,时刻保持高度警惕,守住党纪法规的“红线”,做严守规矩的“遵纪标杆”。
w我会用我的经验和智慧,继续为社会做出贡献,为我们的乡镇发展尽一份绵薄之力。
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