要大力整治“门好进、脸好看、事难办”以及“推绕拖”等服务过程中的形式主义、官僚主义问题,让基层单位真切感受到作风转变带来的便利和高效,让总部真正成为基层可以依靠、值得信赖的坚强后盾。
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要建立健全劳动关系风险监测、预警和处置机制,发挥工会组织在矛盾调解中的“第一道防线”作用,努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
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靶向施策整顿提升软弱涣散基层党组织
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各村(社区)党组织要切实加强对换届选举工作的领导,规范执行换届选举程序,确保法定程序不走样,规定环节不减少,选举合法有效。
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要完善考核评价体系,加大对减负成效、作风建设等指标的权重,用好考核“指挥棒”,引导广大干部树立正确的政绩观。
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要善于发现和培育基层的先进典型,及时总结推广他们的成功经验,以点带面,推动全市家风家教工作在基层落地生根、开花结果,真正打通服务家庭的“最后一米”。
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要坚决打击侵害未成年人犯罪的“零容忍”态势,特别是对利用网络“隔空猥亵”、组织强迫未成年人进行“有偿陪侍”等新型犯罪,要重拳出击,依法从重从快惩处。
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这不仅仅是简单的口号宣传,而是要通过案例警示、现场演练、互动体验等群众喜闻乐见的方式,切实提升公众的安全意识和自救互救能力在全社会营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,筑起一道坚不可摧的人民防线。
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驻村第一书记和驻村工作队要积极协助做好换届选举工作。
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认真参加民主生活会、组织生活会,严肃开展批评和自我批评。三年来,个人无任何违规违纪问题。
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