推行工程领域“黑名单”制度,严查围标串标、违规分包等行为,打造“阳光水利”。
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建立招商顾问制度,聘请企业家、行业专家为“招商大使”,延伸触角挖掘项目线索。
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推行“季度亮牌考评+年度综合画像”制度,建立干部实绩档案和负面清单,将考核结果与职级晋升、评优评先直接挂钩。
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焦停车难、违建治理等痛点问题,形成“群众点单、支部派单、党员接单”的服务机制,提升群众满意度。
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线上成景,将涵盖多行业领域、可学可看可推广的清廉打卡点,串点成线形成清廉建设精品线。
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开展“廉洁文化进机关、进社区、进学校”活动,创作“风腐”警示教育微电影、短视频,让廉洁理念浸润人心。
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建立党建与生产经营融合案例库,推行党务干部轮岗交流制度,培养既懂党建又通业务的复合型人才。
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引入更多社会力量参与,运用数字化手段提升治理效能,让拆迁过程成为增进群众获得感、幸福感、安全感的生动实践。
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健全完善了一系列机关作风建设制度,决不允许出现占着位子不想事、拿着薪水不干事、带着笑脸不办事等行为。
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加大正风肃纪和腐败案件查处力度,凸显查办案件的威慑力,推动“三不腐”贯通融合。
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