对岗位职责不匹配的干部随时调整。截至目前,新提拔社区正职副职31人,对不适宜岗位的进行调整,已储配14名成熟的正职后备干部。
w持续加强乡村配套基础设施完善,实施“出山工程”,在村村通、组组通的基础上,加快互联互通步伐,加强公路管护和综合治理,加快发展现代物流运输业,不断提升人流、物流通畅水平。
w要求我们以只争朝夕的使命感和时不我待的紧迫感,加快推动我市民营经济持续健康发展。
w规范查勘理赔,按要求收集无害化处理单、出具保单测损报告等,持续提升管理规范化水平。
w让廉洁文化更加贴近实际、贴近员工、贴近工作,不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。
w充分运用安全生产综合信息平台做实做细隐患排查治理工作。
w是突出品牌效应。因地制宜发展“蚕桑、畜牧、康养旅游”等特色产业,发挥“党建+旅游”特色优势,发展“周末经济”“节会经济”
w我们要用新思路、新机制、新形式落实落地任期制和契约化考核,保证新旧管理机制有机衔接。经理层成员必须以凯歌而行的气势担当使命
w坚决纠正各类违法违规行为,维护退役士兵合法权益,确保全市社会大局平安稳定。
w成立务本农村合作社,集中力量,增大优势,拓宽农业销售及加工渠道。
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