实施“干部人事工作标准化建设”项目,建立定期研判机制,完善各类干部信息库,建立“政策工具箱”
w推动党建工作与中心工作深度融合,坚决守住粮食安全“底线”和耕地保护“红线”
w把准“切入点”,注重方法多样性。采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”等培训方式,提高运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等教学形式比例,深入挖掘县域特色资源
w党员返乡后,开展“谈发展、献良策”等返乡活动,将上党课与谈心谈话、征求意见有机结合,增强学习教育实效性
w建立督导员信息台账,根据分类管理原则,严格执行考勤、请销假及考核制度,与其他干部同管理、同要求,对督导员的岗位履责、工作成效、遵守纪律等情况全程纪实记录
w对标找差、相互借鉴、取长补短、互通有无,工作的主动性、积极性充分被调动,工作的标准化、规范化水平显著提高。
w市资规局机关党支部在党风廉政教育馆开展主题党日,邀请支部家属共同参加,以良好的家风共同推动党风政风清正。
w尊敬的各位领导、同志们: 大家好!非常荣幸能够在这次城市基层党建工作经验交流会上发言。近年来,我们深入贯彻落实中央和省、市委关于加强城市基层党建工作的部署要求,积极探索创新,不断提升城市基层党建工作
w近年来,xx县法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将全面从严治党、从严治院摆在突出位置,充分发挥纪律作风建设专责职能,以多跨协同创新督察方式、提升督察影响、放大督察效能,实现严格公正
w今年以来,x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥考核工作导向、激励和约束作用,聚焦总体要求、减负标准、加分进位,进一步强化统筹部署、优化考核内容、深化对接整改,推动全县党建工作成效
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