乡镇公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来,我县高度重视乡镇公务员队伍建设,通过优化公务员考录岗位设置、加大关怀激励、加强培养淬炼等方式,确保乡镇公务员“选得准、留得住、
w精准落实兜底保障,做到应保尽保、应助尽助。全镇“3+1”保障全面落实,无零就业家庭,实现便民和服务全天候不打烊。
w某社区关于党建工作的经验交流发言
w近年来,XX坚定不移坚持党的全面领导,自觉全面加强党的建设,始终坚持党委提出的打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”党建工作理念,以品牌建设凝聚发展合力,通过立足“高站位、谋发展、强基础、抓落实、再提
w针对村居混杂新情况,探索建立x庄、x、x三大片区联合党委和管委会机制,形成村、股份社、社区、属地单位结对共建新模式,协同推进解决高频治理难题
w在建构“五育并举”课程体系中带头抓好课程实验,牵头科研课题研究,彰显党员先锋本色。
w结合“工业经济”“蓝色经济”“大侨务”“乡村振兴”等主题,推出具有x地域特色的培训课程和红色研学线路,全力助推市打造研学旅行新高地。
w推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。服务中心彰显新作为。提档升级省直机关大讲堂,创新开设“处长讲坛”
w强化初心引领,“三争”推动平安建设。一是争当维护稳定“主心骨”
w积极构建出与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与企业改革发展中心任务相适应的“大党建”工作新格局。
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