全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想,聚焦海外人才“引育用留”四个环节,求真务实、靶向用力,累计推荐申报外国专家项目62项,占全市一半以上,入选34项,在全市各区县中连续三年排名第一。
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不断提高基层团组织在青年人才培养、优化营商环境、助力乡村振兴、推进基层治理等方面的组织力、服务力和大局贡献度。
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做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,全力打造人才集聚高地。
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着力聚焦“一懂两爱”型优秀村(社区)干部难找难选,高素质专业化年轻干部青黄不接,教育、医疗、农业等重要领域人才不足不优等突出问题
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感谢组织给与我这样一次机会,能让我向组织汇报自己的想法,也感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参与今天的会议,特别是XX亲自莅临会议,关心我们年轻干部的成长,在此向各位领导的到来表示衷心的感谢。
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回首两年多的工作经历,自己非常的幸运,在每一个岗位都遇到了一批好的领路人。
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不断在引进紧缺人才、培养本土人才、管好现有人才上下功夫,引才渠道不断拓展、人才总量稳步增长、人才结构不断优化,人才助力乡村振兴、推动经济社会高质量发展作用不断凸显。
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回报社会各界的支持和帮助,回报母校的殷切期望,回报父母的养育之恩,努力成为具有健全人格、高洁品格、坚韧性格、优雅风格,德智体美劳全面发展的优秀人才。
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构建了“需求导向、三方协同、三创育人”乡村全科医生培养模式,走出了一条“办学定位瞄准农村,人才培养贴近农村、学生就业导向农村”的新路子,为地方和区域培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的助理全科医生
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走出了一条“办学定位瞄准农村,人才培养贴近农村、学生就业导向农村”的新路子,为地方和区域培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的助理全科医生。
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