营造干事创业的良好环境,吸引集聚各类人才,为他们实现自我价值提供广阔的舞台。
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更好地将人才优势转化为发展优势,为推进乡村全面振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。
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通过领导专家“以才引才”活动,共推荐有意向来德专家人才100余名。
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2024年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,立足“智慧交通”发展实际,准确把握我省高速公路运营管理工作面临的机遇
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抓好《x县人才公寓管理办法(试行)》落实,做好人才公寓入住、管理工作,切实为引进人才提供优质服务保障。
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要采用个人述职、综合考评、“听民声”等方式,提高对人才评价的灵活性、科学性和精准性。
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单位人才服务以走访慰问劳模人才、组织文体赛事活动为主,形式不够丰富。开展服务前期调查研究不充分,根据需求创新服务方式、服务内容做得还不够。
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打造具有坚定理想信念、坚实理论功底、坚强工作能力的高素质政工队伍。
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通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”三项举措,不断提升人才工作质效,推动县域经济社会高质量发展。
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切实提升职业技能和履职能力。同时,依托协办产业实践大舞台,在产业发展一线实战练兵,实现青年人才理论、实践双提升。
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