要采用个人述职、综合考评、“听民声”等方式,提高对人才评价的灵活性、科学性和精准性。
w单位人才服务以走访慰问劳模人才、组织文体赛事活动为主,形式不够丰富。开展服务前期调查研究不充分,根据需求创新服务方式、服务内容做得还不够。
w打造具有坚定理想信念、坚实理论功底、坚强工作能力的高素质政工队伍。
w通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”三项举措,不断提升人才工作质效,推动县域经济社会高质量发展。
w切实提升职业技能和履职能力。同时,依托协办产业实践大舞台,在产业发展一线实战练兵,实现青年人才理论、实践双提升。
w让他们参与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作、重点工作,引导他们多接触具体事情和问题,真正经受基层锻炼
w坚持厚植人才优势,三措并举激励各类人才在农村广阔天地大展才华,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
w抓细法治保障关键点、夯实自治基础立足点、撬动智治支撑创新点,探索出了一条“五治融合”促“共建共治”的新路径。
w不断提高基层医务人员的业务水平。凝聚起服务支撑高质量发展的智慧力量。
w同志们: 今天,我们召开专题推进会,主要目的是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及集团公司人才工作会议精神,总结成绩、分析问题、部署工作,进一步统一思想、凝聚共识,以强烈的使命感、责任感、紧迫感,
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