持续巩固提升公平竞争治理效能,推动构建公平高效、诚信守法、安全有序的市场竞争环境。
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推动全市所有建制村制定村规民约,以村规民约规范村民行为,共同营造和谐美好的乡村环境。
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全力打造南四湖中药材产业带,构建医养健康产业发展新格局,满足了群众多元的健康需求。
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将新就业群体纳入网格化服务管理特聘队伍,推动其化身“移动网格员”,有效提升网格事项发现处置水平。相关做法作为“党建引领、群众自治”典型经验在全市推广。
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弘扬“行善者得善,福往者福来”价值理念,激发村民崇德向善。通过推行积分制,让村民积极主动参与到村务治理工作中来,真正实现群策群治共建共享的“大合唱”。
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严格纪律加强监督检查,列出负面清单,划出纪律红线,对工作不积极、责任心不强、履职不力的单位和个人给予通报批评,视情况落实取消年内评先树优、暂缓职称晋升、扣发绩效工资、实行降级聘任等惩戒措施,以制度约束
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不断强化乡村人才支撑,坚持念好引、育、留“三字经”,构建乡村振兴“人才雁阵”,为全面推进乡村振兴注入强劲动能。
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牢固树立抓党建促乡村振兴的鲜明导向,坚持将党建引领贯穿文创电商发展全流程,动态完善服务保障体系,创新“共富工坊”模式,打造“金石篆刻·电商共富”党建品牌。
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全市人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现,人才发展取得明显成效。
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紧紧围绕精品旅游景区、重大文旅项目、民族特色村镇,引进旅游投融资、文化产业运作和旅游企业管理等高级经营管理人才,加快旅游产品业态的创新
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