问题
全县关于整治形式主义问题的调研报告
2024-11-13通过列席或者召集会议、实地考察、走访座谈、查阅资料等多种方式，把开展监督与净化政治生态相结合，形成发现问题、纠正偏差的常态化机制。
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民营企业企业文化建设存在的问题与对策
2024-11-13落实到所有者、管理者和每一个员工身上。只有这样，才能建立起有效的企业文化，才能真正帮助企业提高竞争力，不断发展壮大。
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“组织纪律”方面存在问题（党纪学习教育对照剖析参考）
2024-11-13看到干部经常性督促建设，但是由于建设主体自身存在问题，导致项目推进迟缓，在问责过程中考虑到这些情况，所以问责时一味从轻处理。
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“政治纪律”方面存在问题（党纪学习教育对照剖析参考）
2024-11-13虽然能够严格落实“第一议题”制度，但是在学深、学透方面还存在差距。例如虽然认真系统学习了，但是研讨不够，还没有和同志们一起深入交流探讨。
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“群众纪律”方面存在问题及措施（党纪学习教育对照剖析参考）
2024-11-13沉下去进村入户的次数也不多，导致联系群众、服务群众的主动性有所降低，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。
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X市农业农村局集中整治群众身边不正之风和腐败问题阶段性工作总结
2024-11-11提高干部职工对集中整治行动的认识和重视程度。通过组织学习培训、开展警示教育等方式，增强干部职工的法治意识和廉洁自律意识。
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xx市农村集体“三资”监管突出问题集中整治百日攻坚行动实施方案
2024-11-11坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞简单粗暴和运动式“一刀切”的做法。
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某局酒驾醉驾问题专项整治工作方案
2024-11-07通过开展集中整治，进一步增强干部职工法纪意识，使酒驾醉驾等违纪违法问题得到有效遏制，切实维护好X系统良好形象。
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X市纪委监委党员干部腐败等违纪违法问题的分析报告
2024-11-01加强对党员干部的日常管理和监督。建立健全监督体系，加强巡视巡察、审计监督、群众监督等多种监督方式的有效运用。
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建筑施工企业资金管理问题及对策研究
2024-10-27充分发挥惩奖机制的作用，将绩效考核变成常态化的工作，如此才能更好地推动建筑施工企业实现进一步发展。
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