自觉落实党风廉政建设主体责任和监督责任,把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,广大党员干部的纪律观念和廉洁自律意识不断增强,集团和下属公司的党风廉政建设和作风建设取得一定成效
w回顾自己成长经历,始终是紧紧跟着党的步伐走过来的,凭心而论对党对组织的感情是深厚的,不论在哪个岗位都把对党忠诚、听党话跟党走放在第一位,都是想尽办法把工作干好,否则就是对不起组织、对不起领导、对不起家人。
w全面贯彻落实民主集中制,严格按程序决策、按规矩办事,“三重一大”事项均由党组集体研究讨论决定。四是坚持正确的选人用人导向,实事求是考察评价干部,把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关。
w把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作,坚持浚其源、涵其林,养正气、固根本,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格落实党管干部政策,不断强化纪律建设和作风建设
w经常开展谈心谈话,对年轻干部的工作、家庭、思想等多加关注,适当的开展座谈讨论,为年轻干部的职业规划、家庭生活规划提供参考,提高集体荣誉感,营造关爱同事的友好氛围。
w为调优配强领导班子,提升领导班子运行质量和干部履职水平,进一步激发“拼经济、搞建设”奋进活力,高位部署、“四措”并举,推进落实全市科级领导班子分析研判全覆盖。
w科学合理引导,激发职工的工作积极性,推动企业发展,这都要求国有企业管理层能够掌握企业职工的思想动态及其特征,分析职工思想动态对企业发展的影响,从而采取有效措施引导企业职工
w及时发现问题并推动整改,推进政治生态研判常态化、制度化,对于推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态和发展环境具有重要意义。
w必须把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作”。党的二十大报告强调,增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性,用好批评和自我批评武器,持续净化党内政治生态。
w建立可透视、可检查、可量化的分析研判机制,为做实全方位“政治体检”提供具体遵循和抓手,推动全市风清气正政治生态建设走深走实。
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