大力发现培养选拔优秀年轻干部,完善公司年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,为公司加快高质量发展提供充足干部储备和人才保证。
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有较强的责任心和担当精神,为人正直谦虚,待人真诚热情,尊重领导,团结同事,自我要求严格,具有较好的群众基础。
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以“懂、谋、干、会”四字诀坚决铲除“躺平式”干部的滋生土壤。
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我们要发挥好党组织的组织培育作用,使广大党员干部以强烈的历史主动精神推进自我革命,锤炼坚强党性,不断提高“政治三力”。
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本人聚焦学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫,通过读原文、悟原理
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着力聚焦“一懂两爱”型优秀村(社区)干部难找难选,高素质专业化年轻干部青黄不接,教育、医疗、农业等重要领域人才不足不优等突出问题
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悟规律、明方向、学方法、增智慧,而且收到了思想上正本清源、政治上绝对忠诚、行动上紧跟紧随的明显成效。
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广大年轻干部生而逢时,重责在肩,必须要承担起历史赋予的重任,既要怀抱梦想,又要脚踏实地,把青春抱负融入到党和人民的事业之中,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
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在主动对照“六个方面”、扎实开展谈心谈话、深入自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上,认真进行党性分析,制定整改措施、明确努力方向。
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聚焦干部能下,不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法,激励广大干部勇于担当、积极作为。
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