紧抓“关键少数”,继续推动统计法进党校,将统计工作纳入领导干部教育培训必修课并形成常态化机制。加大基层统计人员培训力度,结合日常工作和企业核查、执法检查中发现的问题进行针对性、专题性培训,不断提升基层
w将无组织排放转变为有组织排放集中处理;倡导有经济实力的非重点排污单位安装废气在线监控并接入监管平台,全面推广使用低挥发性有机物含量原辅材料
w高度重视粮食安全生产,认真落实“抓好粮食生产五个落实”工作,按照清单内容,对标对标做好问题整改。
w认真落实集团和公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神,强化“两个责任”,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。
w围绕保民生、保运转、保工资的目标,以预算编制为引领,以争取资金为重点,以项目建设为基础,不断强化财务和项目管理,推动各项工作取得新进展。
w学员文化素质层次参差不齐,教师在因人施教上做得不够好。部分学员对培训的态度不端正,存在敷衍了事的现象;
w党的十八大以来,习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话,作出一系列重要部署,在中央人才工作会议上精辟概括了人才工作的“八个坚持”;在党的二十大上进一步指出,“必须坚持人才是第一资源,深入实施人才强
w集团自成立以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“人才是第一资源”为理念,不断深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,在省委的正确领导下,在省委组织部、省国资委
w紧盯工作整体要求,找准关键立足点,强化重要组织领导,发挥先进思想引领,注重正面舆论宣传,坚持管用防并举,扎实做好网络意识形态管理工作。
w积极主动地管武装、抓武装,着力抓备战强能力,抓安全保稳定,抓纪律守底线,立根固本、主业用劲、精心安排、狠抓落实,较好地完成了各项工作任务。
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