组织领导干部到基层困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,倾听群众呼声,摸清群众所思所盼,察实情、出实招、破难题、促发展。
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粮食生产、农业“双强”、农村“双创”、“千万工程”、标准地改革、农业保险、渔业安全、农产品安全等各项工作走在全国全省前列,应该说成绩来之不易。
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聚焦基层人才培养、基础业务规范、基本技能提升,突出实战、实用、实效,统筹上好“四堂课”,着力锻造专业化、复合型的档案干部队伍,更好履行为党管档、为国守史、为民服务的职责使命。
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驻村任职,就要真锤实炼,既要练本事也要炼作风,更要做实为民服务的方方面面,使自己成为懂得基层、热爱群众、作风过硬的干部,努力在农村这片广阔天地里锻炼成长,干出一番好成绩、大事业。
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通过对照查找自身不文明行为,倡导机关带头示范,带动全区广大群众广泛参与,以“大讨论”推动全区城乡文明创建广泛深入开展。
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紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在市国资委党委的指导推动下,聚焦高质量发展首要任务
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以“三变”举措推动党员干部深入基层一线讲政策、办实事、促发展,切实将主题教育成集转化为惠民生促发展的强大动力。
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把问题在一线解决、将责任在一线落实,通过面对面宣理论、问情况、听意见、解难题、办实事,推动主题教育取得实实在在的成效。
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以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
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顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
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