完善权力运行监督制约机制,对长期在高风险岗位工作的人员定期轮岗交流,进一步扎紧制度笼子,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
w同志们: 今天,我们在这里隆重召开2025年党风廉政建设工作动员大会,这是一次非常重要的会议,对于推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展,确保公司健康稳定发展具有十分重要的意义。 首先,我要感谢
w同志们: 大家好!在这辞旧迎新、继往开来的重要时刻,我们齐聚一堂,共同谋划2025年的宏伟蓝图。回望过去一年,面对错综复杂的国内外环境和前所未有的挑战,我们国企全体干部职工以党的二十大精神为指引,
w同志们: 财会监督作为建设世界一流企业的重要组成部分,在企业治理中如何更好地完善治理机制、践行财会监督职能、降低运行风险对助力企业高质量发展显得尤为重要。今天,我们在这里召开集团公司财会监督工作专题
w全力答好正能量引领题,推动老干部工作提质增效,为打造新增长极凝聚银色力量。
w进一步增强工作合力,决不允许搞“各吹各的号、各唱各的调、各打各的小算盘”,更不能做不利团结的事。
w对党员党员干部常教育常提醒常纠正,使批评和自我批评成为常态,切实把纪律和规矩挺起来、严起来,推动全面从严治党从“宽松软”到“严紧硬”的根本转变。
w常修为政之德、常怀律己之心,切实做到顺民心、解民忧、增民利,肩负起时代赋予的使命任务。
w引导推动全局干部对照检视、改进提升,守正从严。一是优化作风形象。在推进作风形象优化的过程中,必须将党纪学习教育深度融入群众身边不正之风和腐败问题的专项整治工作中。
w切实发挥党员和优秀青年在安全工作中的促进作用,为公司安全稳定顺行发挥出党员和优秀的先锋作用。
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